白癜风治疗医师 https://wapjbk.39.net/yiyuanfengcai/ys_bjzkbdfyy_p2/长江师范学院招聘36名
一、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘计划
本次共招聘工作人员36名。具体招聘岗位、学科专业方向及数量见《长江师范学院年人才招聘计划》（附件1）。
三、招聘范围及对象
本次公开招聘面向社会，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。
四、招聘基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有教书育人理想，责任感强，乐于奉献。
（二）具有扎实的理论基础，较强的实践应用能力和科研工作能力，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出，未受过任何处分。
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（四）符合事业单位公开招聘工作人员回避要求和审批机关确认条件。
（五）年龄要求：正高职称人员年龄原则上须在50周岁及以下；副高职称人员年龄原则上须在45周岁及以下；博士研究生年龄须在35周岁及以下；特别优秀的经市人力社保局认定同意后，年龄可适当放宽。年龄计算截止时间为年9月30日。
（六）符合招聘岗位所需的专业（方向）、学历学位、职称等条件。
（七）在国外境外高校获得的全日制学历学位，其学历学位须获得国家教育部留学服务中心认证。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：简章发布之日起至年9月30日止。
2.报名方式：
应聘人员填写《长江师范学院招聘工作人员报名表》(附件2)和《长江师范学院年应聘人员个人信息表》(附件3)，附上本科以来的学习工作经历、承担科研项目、发表论文、出版专著、获得奖励等简历材料和未来研究计划的电子稿，打包发送至rscrc
yznu.cn，邮件主题格式为“毕业院校+姓名+职称+学科+学科方向+岗位名称”。
（二）资格审查
学校人事处对报名人员进行基本资格条件初审，并组织专家对其受教育背景、专业能力、科研能力和发展潜力等条件进行复审。纸质报名表（附件2、需经工作单位或毕业学校二级学院签章）、相关证书和业绩证明材料需在来校参加考试考核时提供原件核查。凡符合招聘条件的人员均须参加由学校组织实施的心理素质测试，心理素质测试合格人员方可进入考试考核环节。
（三）考试考核
考试考核根据应聘人员报名的情况适时组织，应聘者同时对学校进行实地考察。考试考核采用以下方式进行：
1.专业能力测试：由应聘人员展示学术成果资料原件、做专题学术报告或课程试讲等方式进行，分值分，70分为合格；
2.面试：由学校组织专家组和应聘人员进行学术讨论、学术座谈等方式进行，分值分，70分为合格；
3.考试考核总成绩=专业能力测试×60%+面试×40%（精确到小数点后两位数），上述（1）或（2）项分数不及格者，考试考核不合格。
4.考试考核合格者，若双方有意向，即洽谈直至签订意向协议。签订了意向协议者，进入体检环节。
六、其他
本简章由长江师范学院负责解释。
联系人：杨老师 李老师
联系+86--，
通讯 ；E-mail：rscrc
yznu.cn
重庆工商职业学院招聘1名
一、公开招聘的职位及职数
学校会计与金融学院院长（正处级）1名。
二、公开招聘范围
符合招聘条件的人员均可报名。
三、公开招聘的条件
（一）基本条件
应聘者应当具备《**领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件及学校《年公开招聘工作人员简章》规定的招聘条件。
（二）资格条件
1.具有正高专业技术职务，近三年年度考核均为称职或合格及以上。
2.大学本科以上文化程度。
3.具有五年以上相关专业工作经历和经验。
4.具有两年以上副处级中层领导干部任职经历。
5.年龄一般不超过50周岁（年12月31日后出生）。特别优秀者可适当放宽。
6.具有正常履职的身心健康条件。
（三）职位条件
1.应当具有履行会计与金融学院院长岗位职责所需要的理论水平和*策水平，具备担任院长所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力。
2.应当熟悉高等教育办学规律和高职人才培养规律，对培养高素质技术技能型人才有一定的理解，对提升学院的专业建设水平和教学质量有强烈的兴趣，勇于开拓创新。
3.应当具有会计金融或相关专业的专业背景，在本学科领域内具有一定的学术水平和知名度，对相关学科领域的建设具有战略性构想和创新性思维。
4.具有强烈的事业心、责任感和敬业精神。受聘后人事关系应转入我校，并在我校全职工作。
四、岗位职责
1.把握高等职业教育、远程开放教育发展方向，领导和主持学院行*工作，贯彻执行*和国家的教育方针、*策与学校规章制度、决策、决定，组织落实学校下达的教学、科研及其他任务。
2.主持制定学院中长期发展规划、专业建设规划和年度工作计划，组织实施并实现目标任务。
3.主持学院人才培养工作，并推进人才培养模式与教学改革创新，针对高等职业教育、开放教育开展研究，提高应用技术人才培养质量。
4.组织学院产学研合作办学，主动服务地方社会经济发展。
5.加强师资队伍建设，做好教职工的聘用调配、培训、考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作。抓好教师梯队建设，培养好专业带头人和骨干教师。
6.主持学院院务会议，并通过**联席会议，研究、处理学院重大问题。
五、公开招聘程序
（一）发布招聘公告
通过新闻媒体和学校网站面向社会发布招聘公告。公告内容包括职位、资格条件、基本程序和方法等。
（二）报名与资格审查
1.公招时间、方式。本招聘公告长期有效，至会计与金融学院院长人选确定止。
报名方式：应聘者可通过网络、现场报名等方式向学校投递简历，并填写《报名登记表》（附件1）。一是网络报名，在公开招聘期间，登录重庆广播电视大学或者重庆工商职业学院首页，点击“公开招聘会计与金融学院院长报名入口”，进入报名系统进行网络报名；二是现场报名，应聘者到公招办公地点报名。
2.资格审查。学校*委组织部、人事处、纪委监察处根据应聘者填报的信息资料，对照职位报考条件，进行资格审查，并推荐符合岗位要求条件的人员进入考核环节。资格审查合格者学校以短信或电话形式通知本人。
六、其他事项
1.公开招聘办公地点：重庆市合川区高校园区思源路15号重庆工商职业学院励志楼D办公室。
联系人：刘老师；
联系（）、
电子邮箱：
qq.
