近年来，房县大木厂镇围绕新时代*的组织路线，突出*建引领，发挥人才优势，在育才引才蓄才上下功夫，助推产业发展强村富民。
育强产业发展“当家人”
选优配强“领头雁”。坚持高标准选人用人的原则，把选优配强带头人作为村“两委”换届的头等大事，提高人选质量、优化队伍结构，下大力选出一批讲*治、有能力、敢担当、善治理的村*组织书记。年换届调整村书记6名，调整幅度接近50%。今年，结合村*组织治理能力强化提升行动，选拔“80后”务工能人张波担任村支部书记。
分村成立战地指挥室。实行交叉分工，人人牵头产业项目，将产业发展作为重要考核指标，构建了“比学赶超”的强大气场，村“两委”干部领办产业21人，占比38%。
依托“三会一课”、“支部主题*日+”等平台。坚持“定期+不定期”的干部思想教育，组织外出考察1次、举办村书记论坛和村集体经济发展大讨论等活动，开拓了干部视野、增强了发展信心。
引优产业发展“领路人”
能人回乡引领产业新发展。大木有三宝，红薯、花生、龙须草。近年来，由于红薯产业只有种植没有加工，产品技术含量低、销路窄、群众发展意愿不强烈等原因，大木红薯产业遭遇了瓶颈。为此，镇*委多方联系，深入调研，引回能人代隆彬投资万元创办了中合农业，进行红薯深加工。采取“公司+合作社+基地+农户”的订单式农业产业化发展模式，带动全镇户农户种植红薯。农户每亩可增收余元，年加工处理鲜薯1.5万吨、生产精制红薯淀粉余吨的生产线于年投产，年产吨红薯方便粉条粉丝生产线10月底正式投产，今年将实现产值万元，当年可步入规模以上工业企业。
能人回乡解锁就业新门路。大木厂镇是易地扶贫搬迁大镇，有户人，其中大木集镇集中安置户人。为保证搬迁群众“搬得出、稳得住”，镇*委主动联系返乡创业*员张安明创立了大木鞋业，现有厂房面积余平米，制鞋针车生产线13条，针车余台，截断机6台，与“李宁”品牌鞋签订了长期合作协议，订单稳定，年产“李宁”牌鞋面超60万双，产值达万元以上，一次性解决就业余人，年人均增收3万元以上。目前，全镇建有藤编、卫浴、汽配等扶贫车间6个，解决就业岗位余个。
能人回乡激发生态产业大潜能。引进祥龙茶叶投资万元，建成了2条制茶（红茶、绿茶）生产线，全镇已发展新老茶园3亩，带动人就业，人均增收元。年12月新成立的中合生物科技有限公司，致力于植物组织培养技术研究与开发，项目分三期建设，现已建成1㎡组织培养中心、㎡高标准智能连栋大棚和㎡标准化示范基地。目前，组织培养中心已建立杜鹃兰、金果榄（雌株）、紫花白芨等多个名贵珍稀药用植物品种的无菌繁殖体系，具备年产万株组培苗的生产能力；标准化示范基地正在对白魔芋、五味子等紧缺中药材进行“野转家”驯化繁殖。预计项目建成后，可实现销售收入1.2亿元。
蓄足产业发展“带头人”
择优选拔培养村“两委”后备干部。以返乡青年、退伍*人、致富能人为重点，着力择优选拔培养了一批懂农业、爱农村、爱农民，品德良好、责任心强、为人公道的村“两委”后备干部。双庙村许涛、八里坪张学奎等一批后备干部主动承包村级闲置资产，发展葡萄、茶叶等产业，为村级产业发展增添了新动能。目前，全镇在村工作后备干部30人，联系培养22人。
开展“农民夜校”等活动。鼓舞群众发展产业脱贫致富的信心，选树了李吉华、曾德*、刘*等49名产业脱贫典型，形成了“有样学样，勤奋自强”的良好社会效应，为全镇产业发展奠定了坚实的群众基础。
发挥农口联合*支部作用。组建了一支25人的农业技术推广员队伍，分片区、分产业划分“责任田”，进行传帮带，确保各村培养1名技术带头人，为全镇产业发展提供技术支持。
来源/房县大木厂镇（作者何静）
编辑/何磊
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