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一是建立规范治理结构。建立覆盖多级企业董事会、经理层以及具体业务的层级管理体系。完善董事、监事的考核分配机制，深化多级薪酬考核体系和多级风险管理体系建设，提高多级治理结构水平。不断规范内控制度、基本管理制度，建立治理文件体系，做到董事会、监事会、经理层规范工作有法可依，探索构建中国特色现代国有企业制度。
这几年，自己一直在坚持着，努力着，给身边的人幸福，快乐。只是，自己苦了，累了，倦了，只能找一个黑夜，而后，躲在被子里，和自己飘零的心哭泣。